2월 9일 Kuai Keji의 보고서에 따르면 실리콘 밸리는 오랫동안 전 세계 직장의 황금 표준으로 여겨져 왔으며 자유와 높은 급여를 상징했습니다.
그러나 이러한 신화는 지난 2년간의 냉혹한 현실로 인해 산산조각이 났다. 많은 사람들에게 친숙한 -996 일정-이 실리콘 밸리에서 널리 퍼지고 있습니다.
AI 경쟁이 치열한-군비 경쟁으로 바뀌면서, 한때 칭찬받았던 유연한 근무 시간과 오후의 차 휴식 시간은 점차 사무실 건물에서 밤늦게까지 타오르는 불빛으로 대체되었습니다.
수석 연구 과학자 Nathan Lambert는 최근 팟캐스트에서 실리콘 밸리가 중국의 996 모델을 완전히 복사하지는 않았지만 추세는 더 강렬해지는 방향으로 이동하고 있다고 말했습니다.
이런 현상은 특히 AI 기업에서 두드러지며, 그는 OpenAI와 Anthropic을 대표적인 사례로 직접 꼽았다.
Lambert는 그러한 강렬한 헌신은 가족과 함께 보내는 시간 감소, 시력 저하, 건강 문제 등 상당한 인적 비용을 초래한다고 강조했습니다.
잠이 부족하고, 사회생활이 위축되고, 마음이 계속 긴장되면 사람은 완전히 지쳐버릴 수 있습니다. 이는 육체적 피로일 뿐만 아니라 창의성을 고갈시키고 심지어 광범위한 소진을 초래합니다.
더 깊은 위기는 실리콘밸리의 본래 강점이 혁신에 있다는 점이다. 혁신에는 단순한 육체적 노동이 아닌 사고의 여지가 필요하다. 기계적인 초과 근무로 최고 인재를 소진시키는 것은 궁극적으로 전체 기술 산업의 영혼을 삼키게 될 것입니다.
